Menjana Keuntungan Melalui Prinsip

Menyampaikan Keuntungan Melalui Prinsip – Kejujuran & Ketekunan, Kualiti & Kebolehpercayaan

Dalam usaha untuk memaksimumkan margin keuntungan, menjalankan perniagaan mengikut prinsip dan nilai moral serta etika adalah keutamaan kami. Bagi memastikan semua operasi perniagaan dijalankan dengan integriti, kami melaksanakan kod etika yang kukuh di seluruh organisasi dan saluran perniagaan. Pelaburan dibuat untuk melatih semua kakitangan (dari lembaga pengarah ke bawah) tentang apa yang dimaksudkan dengan etika serta mempertimbangkan etika ketika membuat keputusan.

Menjaga etika dalam semua transaksi perniagaan juga membantu syarikat kami berada di landasan yang betul dengan mengekalkan sistem kawalan dalaman yang berkesan.

Bagi membolehkan organisasi kami mematuhi piawai dan peraturan terkini, Sistem Pengurusan Kualiti (QMS) telah dilaksanakan untuk memperbaiki operasi perniagaan kami dan membolehkannya memenuhi keperluan pelanggan. Melalui sistem ini, struktur komunikasi yang jelas, peranan, dan tanggungjawab di semua bahagian, selain kualiti produk, telah diwujudkan. Hal ini demikian memberikan maklumat yang jelas dan tepat kepada semua pihak dalam saluran perniagaan membolehkan mereka membuat keputusan yang tepat. Hasilnya, moral meningkat, prestasi bertambah baik, dan kecekapan meningkat.

Dalam tadbir urus untuk kebaikan bersama, kami juga berhasrat untuk melaksanakan langkah-langkah dan dasar anti-rasuah yang serius serta berkesan dalam strategi dan operasi kami pada masa yang akan datang.

Nilai Teras Kejujuran, Ketekunan, Kualiti & Kebolehpercayaan

Nilai teras adalah aspek asas yang menyokong visi, membentuk budaya, dan mencerminkan apa yang dihargai oleh sesebuah syarikat. Ia adalah intipati identiti syarikat – prinsip, kepercayaan, atau falsafah nilai. Walaupun fokus lebih kepada kompetensi teknikal, kami tidak pernah mengabaikan kompetensi asas yang memastikan syarikat kami berjalan lancar — iaitu nilai teras. Menetapkan nilai teras yang kukuh memberikan kelebihan dalaman dan luaran kepada syarikat kami.

Sejak penubuhan, usaha besar seperti latihan, pembangunan peribadi & pembangunan kemahiran insaniah telah dijalankan untuk menanamkan nilai teras kejujuran, ketekunan, kualiti & kebolehpercayaan dalam organisasi dan memastikan kakitangan kami mempersonifikasikan nilai-nilai ini serta memimpin dengan contoh.

Kajian prestasi dan penilaian suku tahunan memberi peluang kepada kakitangan kami untuk menilai sejauh mana usaha mereka selari dengan matlamat syarikat, selain membolehkan mereka terus selaras dengan perubahan dalam matlamat jangka panjang organisasi.

Pengiktirafan adalah cara terbaik untuk mengukuhkan nilai-nilai kami kepada pekerja jangka panjang sambil mentakrifkannya kepada pekerja baru. Pengiktirafan pekerja seperti Usaha Khas & Tempoh Perkhidmatan Lama turut diberikan kepada pekerja yang telah menunjukkan prestasi cemerlang dan komitmen semasa tempoh perkhidmatan mereka dalam syarikat. Apabila kami mengiktiraf pekerja atas tingkah laku yang cemerlang atau mencerminkan nilai teras, kami secara terbuka memperjuangkan tindakan mereka untuk menjadi contoh kepada pekerja lain. Ini bukan sahaja menggalakkan pekerja yang diiktiraf untuk mengekalkan tingkah laku cemerlang pada masa hadapan, malah menetapkan standard di kalangan rakan sekerja mereka.

Kami mempercayai bahawa nilai teras ini adalah asas untuk membina organisasi yang sihat, telus & mampan.

Mengamalkan Keadilan di Setiap Sudut

Komited untuk menerapkan dasar pekerjaan yang adil, dasar sumber manusia kami menawarkan pelbagai faedah & kemudahan untuk pekerja dengan latar belakang etnik, agama, umur & jantina yang berbeza. Dasar syarikat kami dibentangkan secara terbuka kepada semua pekerja setiap suku tahun dan dikemas kini dengan sebarang perubahan polisi serta dipertanggungjawabkan untuk penguatkuasaan yang konsisten.

Memiliki tenaga kerja yang pelbagai melalui pengambilan pekerja secara adil serta kenaikan pangkat berdasarkan merit, kebolehan dan kemahiran membantu organisasi kami dengan meningkatkan inovasi dan kreativiti di kalangan kakitangan, menghasilkan idea, produk dan penyelesaian baru serta berbeza yang memenuhi keperluan pelanggan dan segmen pasaran yang pelbagai.

Berpegang Teguh kepada Nilai-Nilai Kami

Perniagaan kami kini lebih kukuh berbanding hampir 18 tahun yang lalu kerana pelaksanaan, tenaga kerja, jenama, dan nilai-nilai kami. Itulah yang telah mendorong – dan akan terus mendorong kejayaan kami.

Kami akan tetap setia kepada nilai-nilai kami. Oleh itu, kami akan terus membuat pemilihan jalan yang betul walaupun lebih sukar, berbanding dengan yang mudah tetapi salah. Kami akan menguruskan perniagaan kami bukan untuk suku tahun yang akan datang, tetapi untuk jangka masa yang panjang.